發(fā)布時間：2020/10/19 13:59:20 文章點擊數(shù)為：754 字號： [大] [中] [小] 【打印】 公文時效：有效

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陜建發(fā)〔2020〕1180號

各設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局，楊凌示范區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局，韓城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局，神木市、府谷縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局：

     為大力提升建筑工人職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，不斷推進“六穩(wěn)”“六保”工作的貫徹落實，根據(jù)人社部《農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)計劃》(人社部函〔2020〕48號)、住建部《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（建人〔2015〕43號）以及省人社廳《陜西省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕35號）等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就開展建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動有關(guān)事項通知如下：

一、鼓勵參與職業(yè)技能培訓(xùn)

       建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)是有效提升農(nóng)民工技能水平、促進農(nóng)民工就業(yè)和穩(wěn)定經(jīng)濟社會發(fā)展大局的有效手段，各市縣住建和人社部門要將建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工作為重點群體，認(rèn)真摸清農(nóng)民工就業(yè)需求和就業(yè)困難，針對普遍存在的技能水平偏低、就業(yè)地分散等特殊情況，組織開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，加強宣傳引導(dǎo)，鼓勵支持農(nóng)民工主動參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

二、明確培訓(xùn)機構(gòu)及培訓(xùn)對象

     鼓勵具備條件的培訓(xùn)機構(gòu)參與建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，按照《關(guān)于做好我省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證有關(guān)工作的通知》（陜建發(fā)〔2015〕159號）、《關(guān)于啟用陜西省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的通知》（陜建發(fā)〔2016〕101號）要求，省住建廳將從全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)目錄中擇優(yōu)確定承擔(dān)建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)的機構(gòu)名單。經(jīng)確定的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)可面向社會對與建筑企業(yè)簽訂一年以上勞動合同或簽訂完成一定工作任務(wù)（一定工作任務(wù)是指不少于三個月的施工合同工期任務(wù)）為期限勞動合同的農(nóng)民工開展培訓(xùn)工作。

三、規(guī)范培訓(xùn)工種及內(nèi)容

      建設(shè)類職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)在《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》與住建部行業(yè)工種對應(yīng)的目錄范圍內(nèi)開展，職業(yè)技能培訓(xùn)工種具體對應(yīng)關(guān)系見附件1；培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識(面授)和實際操作兩項，實際操作時間可包括企業(yè)職工在崗訓(xùn)練時間。按照《各工種理論、技能操作培訓(xùn)基本要求》（見附件2）完成培訓(xùn)后經(jīng)考核合格的建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工可取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證。

四、認(rèn)真落實培訓(xùn)補貼政策

       按照職業(yè)技能提升行動有關(guān)規(guī)定，結(jié)合住建行業(yè)特性，省住建廳、省人社廳將制定建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)課時和補貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工參加培訓(xùn)并取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證的給予培訓(xùn)補貼，補貼資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支，資金申報要求按照人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)補貼對象原則上每人每年享受補貼次數(shù)不超過3次，且同一職業(yè)（工種）不得重復(fù)享受補貼。

五、加強組織管理

      1.共享培訓(xùn)信息。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證按照現(xiàn)行證書管理模式統(tǒng)一管理。同時，享受職業(yè)技能提升行動補貼建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)信息要納入陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)，實行實名制管理。

      2.提高管理水平。承訓(xùn)機構(gòu)要在批準(zhǔn)的培訓(xùn)考核工種范圍內(nèi)開展培訓(xùn)和考核工作，進一步建立健全培訓(xùn)考核制度，提高培訓(xùn)考核管理水平，加強專家及培訓(xùn)師資力量，完善培訓(xùn)課程和考核體系，做好培訓(xùn)過程和考核結(jié)果等資料的數(shù)字化留存?zhèn)洳楣ぷ鳎杂X接受住建部門和人社部門的監(jiān)督管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

     3.強化監(jiān)督管理。省、市住建主管部門要對培訓(xùn)考核機構(gòu)實行動態(tài)管理，不斷加強培訓(xùn)考核過程的監(jiān)督指導(dǎo)，組織開展不定期實地抽查,對于培訓(xùn)考核工作措施不到位、上報信息中弄虛作假的機構(gòu)，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷培訓(xùn)考核資格。各級住建部門要聯(lián)合人社部門加強對培訓(xùn)考核機構(gòu)督導(dǎo)檢查，若發(fā)現(xiàn)虛假培訓(xùn)、騙取套取資金等違法違紀(jì)行為，要依法追繳相關(guān)補貼，嚴(yán)肅進行查處。

附件：1.國家職業(yè)分類大典與住建部行業(yè)工種目錄對應(yīng)表

　　　2.各工種理論、技能操作基本要求

                                                                                                                                                       陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
                                                                                                                                                          陜西省人力資源和社會保障廳
                                                                                                                                                               2020年10月14日